勞務實名制信息化管理平臺是基于對工程建設施工現場的深入分析，意在解決工程建設工地存在的實質性問題而研發。工程分包是如今工程建設施工中的常見模式，但施工單位的規模、資質、技術水平也是參差不齊，為整個項目的管理帶來*的影響。勞務實名制信息化管理平臺的核心優勢就在于能夠將繁雜的事務性管理數字化和智能化，為工程建設施工企業更快捷、精準、專業的管理農民工與掌控工程進度提供了便利。陜西明銳信息技術公司在行業內推出勞務實名制信息化管理平臺，把勞務人員的資料進行有效的整合，合同備案，工資發放，培訓，考勤，違章，黑名單，安全教育等進行整合，提升了企業的管理水平和管理效率。

為工程建設施工企業管理系統瘦身，所要做的就是將管理流程信息化、數字化、智能化，勞務人員信息化管理平臺的出現恰恰解決了這一難題。勞務實名制信息化管理平臺能夠實現信息采集、數據統計、智能管理、統一操控，收集與勞務人員相關的各種信息資料，使工程施工總承包方能夠清晰掌握勞務分包人數、情況明細，做到人員對號、調配有序。
勞務實名制信息化管理平臺將人員進行統一操控、統一管理。從而使得勞務人員的各種信息精準有效，管理人員可通過監管實現高效移動辦公，隨時隨地查看企業、項目、工人的信息情況，高效又便捷，查看考勤、薪資情況等，工人權益有保障，消息通訊平臺，工人群體溝通無障礙。
陜西明銳勞務實名制信息化管理平臺，入場登記，能夠準確無誤的確認工人身份，充分的保障工人權益，杜*期農民工工資發放不及時，少發、漏發的情況，減少勞務糾紛事件發生。