喬保平從深化干部人事制度改革全自動SF6密度繼電器校驗儀，進一步提高選人用人工作滿意度等方面，闡述了開展領導人員公推比選工作的重要意義，并對集團2012年公推比選工作提出要求：要堅持標準，確保公推比選的嚴肅性。要科學推選，確保公推比選的準確性。要規范程序，確保公推比選的周密性。要擴大民主，確保公推比選的公平性。
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浙江電力公司著力健全財務實時稽核監督機制全自動SF6密度繼電器校驗儀，要求各單位認真開展財務日常稽核監督工作，及時對資金的安全性和經濟業務事項的真實性、合規性、準確性進行稽核，實現對資金安全關鍵環節的實時監控、對重要經濟業務的稽核診斷和對各項經濟業務的在線稽核監控，切實提升經營風險防控能力。
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