人力資源管理系統(tǒng)功能齊全、操作簡單、使用方便、界面友好。主要包括人事管理、考勤管理、工資管理、就餐管理、宿舍管理、驗廠管理、門禁管理、計件管理、考核管理、培訓(xùn)管理、招聘管理和物品管理等子系統(tǒng)，具備完善的*體系，采用模塊化設(shè)計，系統(tǒng)擴(kuò)展方便。各子系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)既相對獨立，又可以與其他子系統(tǒng)共享。

產(chǎn)品功能強(qiáng)大

1、人事管理、考勤管理、薪資管理、驗廠管理、計件、飯?zhí)霉芾怼㈤T禁管理、培訓(xùn)考核、宿舍管理、物品管理等功能模塊
2、支持簡繁體自由轉(zhuǎn)換，支持簡繁混合使用
3、系統(tǒng)適合任何單位任何考勤制度的需要,適合任何單位任何薪資處理的需要
4、管理人性化，支持智能報警功能
5、靈活實用的自定義功能、報警、考勤規(guī)則、工資、查詢、報表等都可自定義
6、支持從excel導(dǎo)入數(shù)據(jù)到系統(tǒng)，以及系統(tǒng)報表數(shù)據(jù)導(dǎo)出到excel
7、內(nèi)置眾多的考勤機(jī)接口，通用接口支持任何考勤數(shù)據(jù)，真正做到系統(tǒng)與設(shè)備無關(guān)

8、采用微軟件的數(shù)據(jù)庫 SQL Server 7.0/2000作為數(shù)據(jù)庫平臺

系統(tǒng)模塊介紹

1、人事管理

人事管理包括了從員工的入職到離職的全過程，系統(tǒng)提供豐富的統(tǒng)計分析報表，對企業(yè)人員的流動情況，可以即時全面掌握。主要功能如下：

部門設(shè)置：設(shè)置公司部門的層次結(jié)構(gòu)，部門下可包括子部門；
人事設(shè)置：初始設(shè)置崗位、文化程度、職稱以及員工類型等；
資料導(dǎo)入：可以將已有的人員資料導(dǎo)入到系統(tǒng)中，不需手工輸入；
人事檔案：管理人員的詳細(xì)資料，包括基本資料、工資資料和聯(lián)絡(luò)資料等；
定義項目：可以增加人員資料的項目；
人事查詢：查詢?nèi)藛T的資料，查詢條件可自由組合；
證卡輸出：設(shè)置證卡的格式，設(shè)置公司的標(biāo)識等；
合同管理：登記人員的合同信息，合同到期可自動提示；
獎罰管理：記錄公司人員的獎勵和處罰的資料；
人事變動：管理人員的變動情況，如職位變遷、部門調(diào)動、離職等；
離職人員：所有的離職人員的資料都保存在離職人員庫中；
黑 名 單： 可將某些離職人員加入到黑名單中，如再入職會提示；
需求計劃：定義各崗位需求的人數(shù)，以及實際在職的人數(shù)；
查詢報表：包括工齡查詢、生日查詢、年齡統(tǒng)計、人數(shù)統(tǒng)計等；
分析報表：包括崗位分析、文化程度分析、自定義項目分析、人事變動分析等；
自動提示：合同到期、*到期、健康證到期、生日人員等的自動提示；

 

2、考勤管理

考勤管理將員工的出勤情況全面地管理起來，根據(jù)員工的上下班時間，可以準(zhǔn)確地統(tǒng)計出加班時間、遲到、早退、曠工等，可即時發(fā)現(xiàn)異常出勤情況，出勤日報表和月報表使員工的出勤情況一目了然。主要功能如下：

出勤制度設(shè)置：設(shè)置遲到、早退、曠工、工時計算標(biāo)準(zhǔn)和打卡規(guī)則等；
特殊出勤規(guī)則：設(shè)置某些特殊人員的出勤規(guī)則等，如不記遲到等；
出勤班別設(shè)置：定義各種類型出勤班別的上下班時間及加班條件等；
自動識別班別：根據(jù)人員的打卡，自動識別出員工的出勤班別，不需要手工排班；
節(jié)假日的設(shè)置：定義各個月份的休息日期；
人員請假登記：包括假別定義，請假輸入、查詢等；
人員年假登記：設(shè)置享有年假的條件，及其可休年假天數(shù)的統(tǒng)計查詢等；
加班申請登記：登記人員的加班申請，可控制加班申請是否有效；
人員出勤排班：安排人員的出勤班別，包括安排休息日；
特殊出勤登記：包括出差、放假、換班、提前/延后上下班等；
出勤手工補(bǔ)卡：忘打卡或者漏打卡的，可以通過手工補(bǔ)卡；
出勤數(shù)據(jù)分析：對原始打卡數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，得到出勤情況；
出勤的日報表：查詢?nèi)藛T某日出勤的明細(xì)；
基本的月報表：對人員在一個月內(nèi)的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計；
自定義月報表：月報表的項目以及各個項目的公式，用戶可以自己定義；
分析統(tǒng)計報表：提供各類出勤匯總報表，如部門加班匯總表等；

3、薪資管理

可以靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調(diào)用員工的出勤數(shù)據(jù)、人員資料、就餐等與工資相關(guān)的數(shù)據(jù)，計算出員工的工資情況，可提供銀行代發(fā)工資所需的相關(guān)文件。同時提供豐富的統(tǒng)計分析報表，可即時掌握企業(yè)工資支出情況。主要功能如下：

工資項目定義：定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設(shè)置各個項目屬性；
項目公式定義：可定義各個工資項目的計算公式，簡單靈活,功能強(qiáng)大，想到就可以做到；
小數(shù)位數(shù)定義：可設(shè)置各個項目要保留的小數(shù)位數(shù)；
工資參數(shù)設(shè)置：包括工資計算期間、水電費計算方式等；
所得稅的設(shè)置：定義所得稅計算標(biāo)準(zhǔn)，計算工資時自動計算出個人所得稅；
人員類型設(shè)置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計算公式；
工資數(shù)據(jù)導(dǎo)入：各個工資項目的金額可以從Excel文件中導(dǎo)入；
固定項目輸入：輸入固定項目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可；
變動項目輸入：變動項目的金額需要每月都輸入；
工資金額調(diào)整：可以對一些固定項目的金額進(jìn)行調(diào)整，例如底薪標(biāo)準(zhǔn)等；
工資結(jié)果審核：對計算出來的工資結(jié)果進(jìn)行審核，可以及時查詢工資異常的變動人員；
人員工資統(tǒng)計：根據(jù)出勤資料和輸入的工資信息，計算出人員的工資；
人員工資明細(xì)：查看工資單各個項目的的詳細(xì)金額，以及出勤情況等；
工資統(tǒng)計報表：包括部門年度匯總、員工年度匯總、分類匯總等；

4、就餐管理

系統(tǒng)提供多種食堂就餐消費模式，可按次就餐、ID卡充值就餐、IC卡充值就餐。

（1）、按次就餐方式

按就餐的刷卡次數(shù)，來管理員工的就餐，適合于早餐、中餐、晚餐、夜宵等就餐金額固定的情況。只有*的卡才可以就餐。 根據(jù)員工的就餐刷卡，可以統(tǒng)計出各個消費機(jī)每日的早、中、晚餐等的就餐次數(shù)，也可以統(tǒng)計出某個時間段的就餐情況。同時可以計算出各個員工當(dāng)月的就餐消費金額。

優(yōu)點：管理簡單方便，工作量zui小、成本zui低。
缺點：不適合可任意金額就餐的情況。

（2）、ID卡充值就餐

ID卡：指卡片的編號是固定的，卡片不能保存任何數(shù)據(jù)。 使用ID卡充值就餐，是將所有的充值金額保存在一臺消費服務(wù)器中，員工就餐時，各消費機(jī)去消費服務(wù)器中查找該卡片的金額，確定是否可以消費。

優(yōu)點：可實現(xiàn)按任意金額就餐，成本較低。
缺點：安全性不高，風(fēng)險較大，只要消費服務(wù)器出現(xiàn)故障則，則所有消費機(jī)都不能進(jìn)行消費。

（3）、IC卡充值就餐

IC卡：卡片的內(nèi)容可寫，卡片可保存余額等。 對于按任意金額消費，使用IC卡是zui安全可靠的，員工的充值金額是保存在IC卡中，可在任何一臺消費機(jī)上就餐，即使某消費機(jī)出現(xiàn)故障，也可以在其他消費機(jī)上進(jìn)行就餐。

優(yōu)點：可實現(xiàn)按任意金額就餐，安全靈活，擴(kuò)展性強(qiáng)。
缺點：因為使用IC卡，成本相對比較高。

5、宿舍管理

宿舍管理可以管理員工的住宿，包括住宿的宿舍、床位等，同時可以計算出各住宿人員所應(yīng)繳的水電費，水電費可以自動從工資中直接扣除。主要模塊如下：

宿舍定義： 定義各棟的各個宿舍名稱及其床位；
水電費單價：可定義各個宿舍的水電費的單價；
床位安排： 安排員工住宿；
住宿查詢： 查詢?nèi)藛T的住宿情況；
宿舍查詢： 查詢空閑的宿舍、空閑的床位；
退宿登記： 記錄員工的退宿情況
用量登記： 記錄各個宿舍各個月份的水電用量情況；
水電費統(tǒng)計：根據(jù)單價、用量以及住宿天數(shù)，計算出各人員的水電費；

6、驗廠管理

系統(tǒng)支持管理多個帳套，多帳套的特點如下：

o 操作和功能與真帳的*相同
o 基礎(chǔ)數(shù)據(jù)可以從真帳導(dǎo)入
o 刷卡數(shù)據(jù)也可以從真帳導(dǎo)入
o 打卡的數(shù)據(jù)可以按參數(shù)隨機(jī)產(chǎn)生
o 加班時間*自定義控制
o 自動產(chǎn)生遲到、早退、請假等數(shù)據(jù)
o 童工和未成年工自動報警
o 產(chǎn)生數(shù)據(jù)方便快捷
o 自動產(chǎn)生出勤日報表和刷卡數(shù)據(jù)
o 根據(jù)出勤數(shù)據(jù)，自動產(chǎn)生工資數(shù)據(jù)
o 支持與考勤機(jī)的實時連接通訊
o 自定義進(jìn)入驗廠模塊的操作，安全性、隱蔽性高
o 可以控制真帳和假帳工資的實發(fā)金額*

7、門禁管理

系統(tǒng)支持兩種方式的門禁管理：

（1）、記錄進(jìn)出
此方式只記錄員工的進(jìn)出記錄，不需要直接刷卡開門，只需要在出入的地方安裝一臺刷卡機(jī)即可。可以查詢?nèi)藛T的進(jìn)出記錄。

（2）、門鎖控制
員工刷卡才可以開門，否則不能進(jìn)入。在需要嚴(yán)格控制進(jìn)出的地方，可采用此方式，這樣需要安裝門禁機(jī)和電鎖。

8、計件管理

（1）、工序定義
（2）、產(chǎn)品定義
（3）、生產(chǎn)單輸入
（4）、計件輸入
（5）、計件工資查詢
（6）、產(chǎn)品成本分析

 

9、物品管理

（1）、物品資料
（2）、物品入庫
（3）、物品領(lǐng)用
（4）、庫存數(shù)量
（5）、物品返還