1.行業背景

正規、科學的現代企業管理制度是創造一個高效益、高速發展的優秀企業的必要條件，人事考勤制度是企業管理制度的重要組成部分，嚴格規范的員工考勤管理是現代企事業單位提高管理效益的重要保證, 而傳統的以打卡、刷卡為代表的考勤產品，存在著替代打卡，效率低下，不易統計，管理和使用維護成本高等弊端。指紋識別產品在考勤中的大規模應用，部分解決了代打卡的問題，但是超過5%左右的人群天生指紋很淺，無法用指紋識別。指紋考勤產品在天氣干燥或者換季的時候，識別困難，由于必須接觸，就給細菌的傳播提供了一個便利的載體，對職員的身體健康也構成一定的威脅。

對單位職員的人事出勤進行公正合理并有效、科學地管理已成為個單位面臨的現實課題。人臉識別的性*考勤中出現的虛假和效率低下的現象，只要員工上下班或外出識別，系統自動記錄員工的考勤情況。管理人員可隨時通過管理系統打印人事考勤報表，財務部門則可根據考勤數據進行處理輕松輸出薪資報表。確保考勤管理的公正、公平、科學、有效！

2.方案概述

人臉識別考勤系統應用方案以人臉識別技術為依據，具備自然性、非強制性和非接觸性等特點。同時利用人臉特征的性，自動按時間段、按人員、按班組部門等統計考勤信息，輸出考勤明細表。該系統具有如下顯著優點：

此方案*杜絕了代打卡考勤的發生，解決了傳統打卡考勤系統“只認卡、不認人”的弊端，消除了指紋考勤接觸使用的尷尬情況，非接觸，直觀，友好。可以用于室外室內，適用性非常廣泛。同時可以充分展現企業的高科技形象，體現現勤制度的方便性、高效性、公正性。通過一套智能身份驗證管理系統，實現對企事業單位員工的身份信息驗證，以幫助公司行政對企業單位員工的出勤進行身份信息驗證管理，打造一個安全高效、公平公正的企業形象。

3.系統設計

3.1總體設計

本方案可應用于各種企事業單位，用于職員考勤管理。企事業單位局域網內，在辦公大樓大門出入口安裝人臉識別閘機,然后公司為職員錄入人臉到數據庫,這個流程通過局域網內的人臉識別考勤系統進行管理和配置信息的下發，在人臉識別考勤管理系統可進行人臉識別庫的建立，然后職員只需正常進出公司出入口,就自動實現了上下班的考勤,管理人員再系統后來可以隨時進行考勤記錄的查看和導出等功能,方便財務進行工資核算，系統拓撲如下：

3.2人臉識別考勤系統介紹

人臉識別考勤系統，部署在企事業單位內部局域網內，離線運行，確保系統安全無憂，同時該系統除了有考勤功能之外，還能擴展更多功能

• 考勤識別人臉圖像對比不同庫里的人員模板，并給出相應提示，支持遠距離考勤、多人同時考勤，適應各種復雜場景，考勤效率高速快捷。
• 單機支持數萬的人臉特征識別；單機支持1-8人同時識別不遺漏。
• 0.3秒極速識別，步行速度無需等待即可自動識別，無需調整姿勢刻意配合；

• 考勤識別成功后，可設置歡迎致辭，同時閘機開閘，識別失敗,人臉庫沒有該人員,閘機不開閘，
• 可設定VIP人員，對VIP人員提示定制文字、語音，男女區別，貴賓禮遇，突顯高級服務。
• 對于訪客人員可實時提示來訪登記，并對來訪人員進行拍照留存，分組統計。

• 可建立黑名單庫，將不受歡迎之人拒之門外，系統識別到黑名單內的成員后，黑名單，將不會開閘，并在客戶端收到報警信息；

3.3人臉識別考勤系統組成和流程示意圖

人臉識別考勤系統由人臉識別終端、通道閘機、展示屏幕(選配)以及人臉識別考勤管理系統組成。

人臉識別終端通過網線連接到企事業單位的局域網內，部署在企事業單位的大門出入口處。人臉識別終端通過動態人臉識別能識別出進出的人員身份，例如，是否為員工，是否黑名單人員，是否為VIP人員。實現對工作人員考勤，對黑名單人員報警，對重要人員展示歡迎詞。

4.解決的問題

為各種大中小型企事業單位的考勤管理提供更科學、更高效的管理方式。

1. 非接觸，智能交互，用戶接受程度高。
2. 直觀性突出，符合人“以貌識人”的認知規律。
3. 適應性強，不易仿冒，安全性好。
4. 攝像頭的大量普及，易于推廣使用。
5. 人臉識別杜絕代打卡。
6. 方便快捷識別時間少于1秒。
7. 非接觸更衛生不怕細菌傳播。