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技術文章

談談下一個時代的管理模式

閱讀：660發布時間：2016-9-30

和大家談談管理，下一個時代的管理模式。現在大眾創新萬眾創業，每一個年輕人都想創業，國家鼓勵創業帶來一波創意熱潮，從阿里巴巴到京東，股權都是集體分散的，從股權的集中度可以看出一個集團有沒有未來。

現在不是一個獨權的時代，中國不缺老板。

創業是一個九死一生的游戲。我招人的時候喜歡招一些有失敗經歷的人，只有他們失敗過才感受到創業者的辛酸是怎樣的，當然一些成功者也有寶貴的經驗可以借鑒。

未來的組織管理，*個是敢分享，把股權分給能夠干事的人，成為你的伙伴。我們現在有十多個品牌，采用合伙人的機制。第二是設置進入門檻，要他們對這個品牌有感情和認同才能合作。三是要有資金投入進來。zui后是從業經驗和管理能力。當下很多的專業人才，他可能是一個藝術創意專才，但是走上創業這條路，光有夢想和單一的技能是遠遠不夠的。


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