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七月培訓激勵2022下半程:增信心、提業績、群策群力、共謀發展

閱讀:88發布時間:2023-2-23

7月4日下午,銀達團隊全體伙伴在公司龍湖辦公室組織召開全員培訓學習會議。

本次會議為當月工作目標啟動和半年工作動員會,主題為“增信心、提業績、群策群力、共謀發展 ● 銀達科融7月目標啟動會"。

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會議由公司副總經理于福強主持議程,全體員工從省內各區域駐地、出差地點返回濟南參與會議。



01·培訓互動

后疫情時代,生存需要學習,競爭需要團隊


培訓互動學習階段,由公司培訓顧問楊東曉老師擔當主持。


楊老師已對我們銀達團隊做了近半年的月度培訓,豐富多樣的培訓形式和方法內容,給銀達團隊帶來良好的學習氛圍、互動式學習體驗。

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本次培訓,楊老師改用分組比賽的形式,讓全員參與熱情更高漲起來。

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公司三大主要部門劃分為三個分組,各小組分別自選出今天的隊長,設置本隊的隊名、隊呼、對歌,并對本次分組比賽做出勝負承諾。


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三個小組劃分后,各組迅速研究討論本組的隊名、隊呼、隊歌。技術部的分組本次行動最迅速,拿下輪的小組集體積分加分。


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三個小組隊名分別定為:孤勇隊(銷售部)、鐵血隊(技術部)、能源隊(綜合部)。


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按分組比賽積分形式,楊老師的培訓內容從銀達公司的企業文化復習,到空杯學習的心態模式,到敬業工作態度,成功的心態、成功的方式方法、工作細節的重要性等多項內容。

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培訓過程中,銀達小伙伴們積極參與,楊老師的培訓過程中有問答、有搶答,各小組積分你追我趕。


02 提煉

結果捍衛尊嚴


“無論黑貓、白貓,抓得到老鼠就是好貓!"無論苦干、巧干,出成績的員工才會受到眾人的肯定。單位重視的是你有多少“功",而不是有多少“苦"。

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楊老師培訓重點:上班是任務,創造價值是結果。

通過講解分享,楊老師引導各分組的同學們總結工作中的任務、結果的邏輯關系。結合實際工作分析分享,銀達小伙伴們對工作中的流程、責任更加清晰明確。

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銀達伙伴優秀發言摘錄:

王哲:

跑客戶是任務,能簽單是結果,能簽單是任務,能回款是結果,能回款是任務,能做好后續服務是結果。

張金玲:

是任務,回款是結果,回款是任務,有利潤是結果。有利潤是任務,創造更多剩余價值是結果。

張鳳翔:

培訓學習是任務,增強團隊凝聚力是結果。增強團隊凝聚力是任務,公司業績提升是結果。公司業績提升是任務,創造公司所有員工物質與精神雙豐收是結果。

孫文奇:

維修是任務,維修好是結果;干項目是任務,完成驗收是結果; 學習系統技術是任務,熟練解決客戶問題是結果。


03 總結

王敏總經理講話


培訓末尾階段,王敏總經理做總結講話,從培訓學習的形式、機制、效果,到今年的工作成效、進展,細致說明了我們的計劃和發展任務;并對團隊伙伴的付出表示鄭重感謝。

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銀達團隊是一支敢戰敢勝利的團隊,我們保持學習、進取的心態和作風,2022年的7月和下半程,必能實現更高目標、取得更好業績。

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04 歡宴

老濟南四合院,銀達團隊來了


老濟南四合院是我們銀達公司的多年合作伙伴, 本次月會安排時間較緊張,任務緊急的接待交給合作餐飲單位更快捷、穩妥。

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本月起,銀達團隊的年度計劃執行到下半程,今天的培訓學習、晚宴,是為我們開始新的征途餞行。

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我們銀達有團結的同事團隊,有保持學習的心態和制度,有推動事業奔向更好明天的干勁,2022年的下半程,我們來了。


 

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