當(dāng)前全國各地有許多建筑工地，工程商、集成商、方案解決商打來，自2019年3月1日起，國家要求各建筑工地必須推行工地實名制，各地區(qū)住建廳（局）也紛紛下文，要求轄區(qū)各建筑工地遵照并限期到位。
為貫徹關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》的精神，進一步規(guī)范貴州省房屋建筑和市政工程勞務(wù)用工管理，減少勞動爭議和工資糾紛，有效防范拖欠農(nóng)民工工資，全面維護農(nóng)民工合法權(quán)益，促進建筑業(yè)和諧健康發(fā)展，深圳市嘉億能特制定貴州工地實名制解決方案,嘉億能科技貴州工地實名制解決方案，所需配置清單：需要一臺人行通道閘，工地一般使用三輥閘較多，比較經(jīng)久耐用，配合動態(tài)人臉識別終端，加上貴州工地實名制解決方案管理軟件也就是勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)，以及需要顯示詳細人員情況的LED屏和控制LED屏幕的聯(lián)動卡，然后用戶自備交換機和計算機就可以實現(xiàn)工地實名制了。
1、工作目標(biāo)
利用2-3年的時間，在貴州省全省房屋建筑和市政工程領(lǐng)域全面推行建筑勞務(wù)用工實名制管理，實現(xiàn)勞動用工、出工記錄、工資支付和現(xiàn)場監(jiān)管信息化管理；進一步規(guī)范建筑工程勞務(wù)分包、勞動用工和工資支付行為，建立防止拖欠農(nóng)民工工資的長效機制，轉(zhuǎn)包、違法分包等行為得到有效遏制，基本消除因拖欠工程款和農(nóng)民工工資導(dǎo)致的不穩(wěn)定因素；建筑勞務(wù)隊伍整體素質(zhì)明顯提高，建筑勞務(wù)人員職業(yè)技能培訓(xùn)和持證率達到90%以上。
2、指導(dǎo)思想
加強住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域構(gòu)建和諧社會能力建設(shè)，認真解決涉及農(nóng)民工切身利益問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益；堅持監(jiān)管方式創(chuàng)新，完善監(jiān)管制度，構(gòu)建有效的監(jiān)管體系和運行機制；堅持以信息技術(shù)為支撐，強化政府服務(wù)職能，健全協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，加強部門合作，建立全省統(tǒng)一的建筑勞務(wù)實名制管理平臺，促進我省建筑業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
3、推進步驟
按照統(tǒng)一規(guī)劃、穩(wěn)妥推行和持續(xù)改進的原則，我省建筑勞務(wù)人員實名制管理工作分三個階段推進實施：
（一）前期準(zhǔn)備試點階段（2016年7月至2016年8月）
開發(fā)建設(shè)建筑勞務(wù)實名制管理平臺并調(diào)試。在試點基礎(chǔ)上，會同有關(guān)金融機構(gòu)，對全省建筑勞務(wù)實名制管理系統(tǒng)進行完善、整合與調(diào)試。同時，制定《貴州省建筑勞務(wù)實名制管理辦法》，并完善相關(guān)配套制度，為推行建筑勞務(wù)實名制奠定良好的工作基礎(chǔ)。2016年7月底前，在貴陽市、遵義市、六盤水市、銅仁市、安順市、黔西南州、貴安新區(qū)選擇2個以上新建項目開展試點，其他市（州）每個縣（市、區(qū)）明確1-2個示范項目名單。
（二）建設(shè)試運行階段（2016年8月至2016年12月）
在前期準(zhǔn)備工作基礎(chǔ)上，由各市（州）、貴安新區(qū)選取1-2個縣（市、區(qū)、特區(qū)），推進建筑勞務(wù)實名制管理信息平臺試運行。針對試運行過程中存在的問題，進一步對建筑勞務(wù)實名制管理平臺進行調(diào)整和完善，并及時解決存在問題，改進有關(guān)制度，為全面推廣創(chuàng)造條件。
（三）全面推廣運行階段（2017年1月）
在全省范圍內(nèi)全面推廣建筑勞務(wù)實名制管理信息平臺，并按照持續(xù)改進原則，在推行過程不斷對系統(tǒng)進行修改調(diào)整。同時，配套完善相關(guān)制度。深圳市嘉億能科技有限公司針對工地實名制己成立專門的項目小組，專項負責(zé)工地實名制商務(wù)與技術(shù)的對接，有任何問題，也可以直接聯(lián)系我司全國服務(wù)熱線：。
