新款工地實名制管理設備：隨著國家不斷加大對建筑勞務市場的監(jiān)管力度，勞務市場逐步規(guī)范，違法勞務分包現象逐年減少，勞務用工逐步規(guī)范。但勞務用工管理整體較為混亂的狀況還沒有得到根本扭轉，不少施工企業(yè)通過工程承包人或班組長招用民工，且以包代管，對人員不履行相應的管理職責導致：人員培訓難以落實、民工和企業(yè)權益難以得到保障。

詳細介紹

新款工地實名制管理設備

主要涉及以下問題：

1、社會上的一些不法份子惡意敲詐卻拿不出合理證據。

由于各主管部門管理嚴格，施工企業(yè)有意拖欠民工工資現象不太會存在，但是，反而出現了一些農民工以“拖欠工資”為由進行敲詐的事件。而一旦出現此類事件，相關的主管部門就以“穩(wěn)定壓倒一切”為理由讓施工單位承擔責任，企業(yè)只能“啞巴吃黃連，有苦難言”。

2、經常會有工資糾紛或班組長以工程虧損為由半途要求追加工程款；

3、經常會錄用到有不良記錄、缺乏安全教育及職能教育的農民工人，給安全生產管理帶來隱患；

4、無法及時掌握施工現場的勞動效率；

5、在出現現場事故時無法及時掌握工地人婁及人員分布情況；

6、對于真正出入工地的作業(yè)民工出勤人數不清、出勤天數不清，導致實際工資無法結算。

大部分工地在實行點工制的模式時，對工地現場作業(yè)人員的人數以及人員上工的天數統(tǒng)計不全或無法統(tǒng)計導致引起工資糾紛，讓企業(yè)受損終結。

7、建筑企業(yè)的實際情況：層層轉包，包工頭結錢跑路，民工只能向總包企業(yè)討薪。

建筑工程中各項目基本都以承包的方式合作，包工頭基本上都為自然人，包工頭與總包企業(yè)結完工程款跑路的案例時有發(fā)生，如此一來民工只得向企業(yè)討薪，企業(yè)為此或許又搭上損失。

8、非工地作業(yè)人員隨意進出工地造成意外傷害。

建筑工地實地現場多為敞開狀態(tài)，無論是否為工作為員都能隨意進出，同時工地又是事故多發(fā)場所，也常有閑人或小孩在施工現場遭遇事故，這無疑又是需要企業(yè)買單。

9、管理設備已具備，但卻管理不到位。

在經歷了一些不必要的損失后，一些企業(yè)也開始重視作業(yè)人員的管理，但卻又找不到合適的管理系統(tǒng)及管理方法。

新款工地實名制管理設備

*性

系統(tǒng)設計時把握*的電子技術，計算機技術、網絡通信技術、多媒體技術和傳感器技術的發(fā)展方向，采用*的體系結構，選擇*的軟件和硬件技術構造系統(tǒng)的支撐平臺和運行環(huán)境，利用大量程、高精度、高可靠性的傳感和其他硬件設備，確保系統(tǒng)和設備產品處于當代技術水平。

實用性

系統(tǒng)設計既按照國家有關的設計規(guī)范和標準執(zhí)行，又考慮現場和各級管理部門的具體實際情況，充分考慮工作人員素質、工作習慣、專業(yè)結構等諸多因素對系統(tǒng)產生的綜合影響，貫徹系統(tǒng)是為人服務的主導思想，注重突出各項系統(tǒng)功能的實用性。人機界面簡潔，可操作性強。

實時性

系統(tǒng)具備快速的反應能力，以便于及時準確的傳遞信息。

可維護性

系統(tǒng)的規(guī)劃設計充分考慮系統(tǒng)的可維護性，方便對系統(tǒng)進行管理和調整，便于集中對系統(tǒng)上的設備進行配置、報警處理、性能分析、故障檢測、故障恢復等維護工作。

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杭州磊盛智能科技有限公司是一家專業(yè)從事智能人行通道系統(tǒng)研發(fā)、制造的實力廠家，主營產品：三輥閘，擺閘，翼閘，速通門，全高閘，平移閘。

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