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深圳市九段科技有限公司
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前言：新個稅起征點提高是個皆大歡喜的事情，特別是對于那些早已全額繳納社保、公積金的員工
前言： 新個稅起征點提高是個皆大歡喜的事情，特別是對于那些早已全額繳納社保、公積金的員工。而非全額繳納者，在2019年1月1日（社保改革正式實施）前，也能省下一些銀子喲！但財務或行政核算工資難度加大了。九段科技作為一個專業的考勤薪酬管理系統供應商，在跟進時事政策方面，也絕不懈怠。為了幫助HR快速提高工作效率，在時間給大家更新了工資和個稅的快捷計算方法！
九段科技及時跟進政策、更新個稅計算方式： 2019年起采用每月預扣預繳、次年統算多退少補的計算方法。也就是說還是每月算一次繳一次，不同的是算法由根據單月數據算，修改為按累計數據計算。具體公式為： 本月應扣繳稅額 = （本月累計應扣預繳納稅所得額 * 預扣稅率 - 速算扣除數）-累計減免稅額 - 累計已預扣預繳稅額 本月累計應扣預繳納稅所得額 = 累計收入 - 累計免稅收入 - 累計減除費用 - 累計專項扣除 - 累計專項附加扣除 - 累計依法確定的其他扣除 其中：累計減除費用=5000*月份數。 看起來復雜吧，頭痛吧！別急！九段科技已把復雜的算法及稅率表都集成設置到后臺了，只須調用結果項目即可,公式設置見第三條，如下圖 企業只須把一些專項扣除從excle導入或錄入到系統里即可! 九段科技集成了稅率表： 2019年扣稅基數及稅率表如下圖 薪資管理亦是系統的核心模塊之一，可靈活定義各個工資項目的計算公式，自動調用員工出勤數據、人員資料等，同時提供豐富的統計分析報表，對工資數據進行分析。項目的計算公式設置，亦是行業產品，在九段的系統中，基本上沒有不能設置的計算公式。 功能特點： 1、公式設置靈活： 薪資管理的核心在于計算公式的定義，系統中所有項目的計算方法，*由用戶自定義，公式設置簡單易懂，靈活方便，想到即可做到。公式設置中可以將人員資料、考勤資料、就餐金額等數據任意調用，按不同的條件設置不同的算法。 2、工資類型多樣： 系統同時支持多種類型的工資算法,例如月薪、日薪和計件工資等，不同類型的人員可以定義不用的算法。 3、工資異常變動分析： 系統可以快速地找出工資發生異常的人員,避免人為或者誤操作引起的工資異常,有效地對工資發生突變的人員進行分析。 4、數據導入導出： 原始數據,例如基本工資、津貼等，都可從Excel中導入系統，同時所有工資報表都可導出。 5、保密和安全性： 靈活設置工資數據查看權限,可對某些項目進行設置,如獎金,也可對某些人員進行設置,如普通操作員不能查看管理人員或者職員的工資數據。 6、計算參數靈活配置： 可以靈活設置不同的計算參數,如工資的小數位數,零錢下月發放,遲到早退的扣款,以及每月應出勤天數等。 7、數據共享： 系統中的所有數據,在工資管理中都可以直接調用,而不需要另外導入或者手工輸入,例如職務、入職日期、出勤天數、加班時間、遲到早退等。 8、所得稅和社保： 可以按國家標準設置計算所得稅和社保,也可以按其他的標準計算,或者不計算。 9、報表輸出格式： 可任意設置工資報表的格式，例如工資條，工資匯總表等。 功能模塊明細： 工資項目定義：定義工資項目,包括固定項目、變動項目等,可設置各個項目屬性 項目公式定義：可定義各個工資項目的計算公式，簡單靈活,功能強大，想到就可以做到 小數位數定義：可設置各個項目要保留的小數位數 工資參數設置：包括工資計算期間、水電費計算方式等 所得稅的設置：定義所得稅計算標準，計算工資時自動計算出個人所得稅 人員類型設置：在薪資管理中，可以將人員分為不同的類型，從而定義不同的計算公式 工資數據導入：各個工資項目的金額可以從Excel文件中導入 固定項目輸入：輸入固定項目的金額，不需要每月都輸入，只輸一次即可 變動項目輸入：變動項目的金額需要每月都輸入 工資金額調整：可以對一些固定項目的金額進行調整，例如底薪標準等 工資結果審核：對計算出來的工資結果進行審核，可以及時查詢工資異常的變動人員 人員工資統計：根據出勤資料和輸入的工資信息，計算出人員的工資 人員工資明細：查看工資單各個項目的的詳細金額，以及出勤情況等 工資統計報表：包括部門年度匯總、員工年度匯總、分類匯總等 |
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