方案背景

目前企業(yè)單位或工廠園區(qū)員工還是普遍使用本地打卡實(shí)現(xiàn)考勤，對(duì)于外勤或出差人員無法及時(shí)進(jìn)行考核；出勤調(diào)整依賴于人工定期進(jìn)行手動(dòng)調(diào)整，時(shí)效性差且效率不高；傳統(tǒng)考勤方式日益暴露諸多弊端，無法準(zhǔn)確給管理者、HR、財(cái)務(wù)等的分析決策提供以數(shù)據(jù)支撐。

業(yè)務(wù)痛點(diǎn)

01

外勤人員難考勤

傳統(tǒng)的考勤需要依賴固***位設(shè)備，員工因公外出無法考勤，企業(yè)管理者難以掌握員工的實(shí)際到崗情況。

02

實(shí)時(shí)考勤數(shù)據(jù)難掌握

員工無法實(shí)時(shí)查詢歷史出勤信息，針對(duì)異常出勤情況無法及時(shí)得知并調(diào)整。

03

外勤數(shù)據(jù)真實(shí)性難確定

外勤人員手動(dòng)填寫外勤記錄，企業(yè)管理人員難以確定外勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

04

出勤異常調(diào)整不方便

員工針對(duì)異常出勤記錄，需要統(tǒng)一提交給管理人員，由管理人員人工定期進(jìn)行手動(dòng)調(diào)整，時(shí)效性差且效率低。

系統(tǒng)架構(gòu)

業(yè)務(wù)流程

（1）企業(yè)移動(dòng)考勤管理主要覆蓋了員工考勤、移動(dòng)端考勤結(jié)果查看、出勤變動(dòng)申請(qǐng)、出勤變動(dòng)審批、考勤結(jié)果統(tǒng)計(jì)等全流程移動(dòng)端考勤業(yè)務(wù)。
（2）企業(yè)HR設(shè)置好考勤規(guī)則后，員工可通過人臉考勤、車輛考勤、移動(dòng)端***/外出考勤等多種方式進(jìn)行考勤打卡；
（3）員工可在移動(dòng)端實(shí)時(shí)查看考勤結(jié)果，針對(duì)異常考勤，可發(fā)起出勤變動(dòng)申請(qǐng)，由企業(yè)管理人員（如HR）進(jìn)行審批，審批通過后，員工可查看出勤調(diào)整結(jié)果。

核心功能

（1）多類型考勤點(diǎn)

人員通道、出入口抓拍顯示一體機(jī)、門禁一體機(jī)，獲取的人員和車輛身份數(shù)據(jù)都可以作為考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行考勤計(jì)算。

（2）移動(dòng)端定位打卡

支持移動(dòng)端獲取實(shí)時(shí)位置，進(jìn)入考勤點(diǎn)范圍打卡。

（3）外勤打卡

支持出差人員外勤打卡，可獲取人員位置信息、拍照上傳。

（4）出勤查詢

支持移動(dòng)端查看出勤記錄，針對(duì)異常出勤結(jié)果可發(fā)起異常考勤申請(qǐng)。

（5）出勤變動(dòng)申請(qǐng)

支持在移動(dòng)端發(fā)起補(bǔ)卡、請(qǐng)假、出差申請(qǐng)，并支持多級(jí)審批。

方案亮點(diǎn)

（1）外勤人員靈活打卡

考勤不需要依賴固***位設(shè)備，靈活對(duì)外勤人員進(jìn)行考核。

（2）實(shí)時(shí)掌握考勤數(shù)據(jù)

員工可實(shí)時(shí)查詢歷史出勤信息，針對(duì)異常出勤不需要在web端手動(dòng)調(diào)整。

（3）外勤數(shù)據(jù)真實(shí)性核查

企業(yè)管理人員通過員工外勤打卡數(shù)據(jù)的位置及場(chǎng)景信息核查考勤數(shù)據(jù)的真實(shí)性。

（4）出勤異常便捷調(diào)整

員工可針對(duì)異常出勤記錄靈活發(fā)起出勤調(diào)整申請(qǐng)，HR針對(duì)出勤調(diào)整工單做審批。

方案清單

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