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思源科安信息技術有限公司西安辦
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工地虹膜管理系統
1.關鍵崗位在崗人員監管（虹膜身份識別）
針對項目、監理、技術人員等關鍵崗位，給予特殊定義，可要求此類人員每天在崗時間不低于多少小時，可要求此類人員每天必須在固定時間點進行若干次生物認證以證明真實在場。并且可在后端進行查詢匯總，導出報表打印報表等，對于不符合規則的從業人員可進行高亮警示和語音警示，還可將其不合規行為短信至本人或相關負責。
工地虹膜管理系統
1.關鍵崗位在崗人員監管（虹膜身份識別）
針對項目、監理、技術人員等關鍵崗位，給予特殊定義，可要求此類人員每天在崗時間不低于多少小時，可要求此類人員每天必須在固定時間點進行若干次生物認證以證明真實在場。并且可在后端進行查詢匯總，導出報表打印報表等，對于不符合規則的從業人員可進行高亮警示和語音警示，還可將其不合規行為短信至本人或相關負責。
意義：真正解決“證到人不到"的現象，保證本人在場。
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2、特殊崗位操作*（虹膜管理*）
對塔吊、升降梯等關鍵安全崗位，要求必須本人進行生物認證后方可進行相關操作，對操作進行記錄和匯總。
意義：降低因非本人（非合格人員、非*人員）操作導致的安全事故出現幾率。
3、工資管理（虹膜考勤系統）
對整個工地的務工人員的出勤情況進行管理，匯總出工記錄，按照工資標準進行工資核算，也可將所有考勤數據匯總到上級管理部分進行統一管理和統一工資發放。
意義：準確有依據，一方面杜絕“空餉"問題，一方面也保證了務工人員的合法權益，使工資核算清清楚楚明明白白，如果由上級部門進行統一監管和發放的話，還可杜絕因勞務糾紛而產生的社會不和諧因素，為裁定工資提供有效依據。
4、流動管理（虹膜綜合管理）
構建跨工地平臺，使一個范圍內（比如全市）建筑工地務工人員的數據匯總在同一個平臺中。
意義：實現務工人員流動過程無縫銜接，保證工時核算準確，并且通過對考勤的掌控判定務工人員的工作能力和務工態度。還可通過數據分析有針對的性的抽調勞動力和熟練技術工種。
5、數據接口
本系統提供各種語言的數據調用接口。
意義：方便集成到各地建筑市場監管與誠信一體化工作平臺，實現數據共享。
.6、勞保統籌
配合我公司社保養老認證管理系統，實現務工人員勞保統籌信息化，準確化。
該系統由硬件軟件兩部分組成。
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